Перейти к основному содержимому
StaffCore
Кадровые агентства

Ваша маржа живёт в разрыве между себестоимостью и счётом

Кадровое агентство зарабатывает на разнице между тем, что платит работнику, и тем, что выставляет клиенту. Когда часы, зарплата и счета лежат в трёх разных системах, эта разница перестаёт быть измеримой. StaffCore держит все три на одной основе данных.

Кандидат в работникиВ один клик
Согласованные часыОснова для зарплаты и счёта
СтавкиСебестоимость против счёта
РентабельностьПо работнику и проекту
Задача

Три системы, три разных числа

Учёт времени в одном месте, зарплата во втором, счёт в третьем — и никто их не сверяет.

01Кандидаты, теряющиеся по дороге

Резюме в почте, разговоры в WhatsApp — и никакой картины того, кто свободен прямо сейчас.

02Назначения, которые меняются каждое утро

Кто не вышел, кто подменяет и кто уже неактуален — всё решается по телефону.

03Ручное согласование часов

Клиент подтверждает часы письмом, а цифру заново набивают и в зарплату, и в счёт.

04Счёт, не совпадающий с зарплатой

Заплатили за 190 часов, выставили за 176 — и узнали об этом кварталом позже.

05Ставки, за которыми трудно уследить

У каждого клиента своя ставка, у каждой должности своя надбавка.

06Рентабельность, которую никто не измеряет

Трудно понять, какой клиент действительно прибылен и какой работник обходится дороже, чем приносит.

Процесс

От кандидата до счёта

Одна непрерывная цепочка, без двойного ввода и без расхождений между цифрами.

Кандидаты

База кандидатов

  • 142 активных кандидата
  • 38 свободны сразу
  • 12 ждут согласования клиентом
Профильные модули

Чем вы будете пользоваться на практике

Кандидаты и подбор

База, источники, отбор и перевод в работники.

Подробнее

Клиенты и ставки

Договоры, ставки выставления счетов и условия оплаты.

Назначения на объекты

Смены, замены и подмены.

Учёт времени и согласование часов

Отметки, многоступенчатое согласование и контроль отклонений.

Подробнее

Счета клиентам

Выставление счетов на основе согласованных часов.

Прибыли и убытки

Себестоимость против выручки в любом разрезе.

Подробнее
Экраны системы

Экраны руководителя операционного отдела кадрового агентства

Назначения

Укомплектованность смен на этой неделе

  • 96 смен запланировано
  • 92 укомплектованы
  • 4 требуют подмены
  • 2 замены ждут согласования
Преимущество

Что меняется

Кандидат в работники без повторного вводаДанные переходят из базы прямо в личное дело работника.
Назначения, отражающие реальностьЗамены и подмены фиксируются и влияют на часы.
Зарплата и счёт из одного источникаНет разрыва между тем, что выплачено, и тем, что выставлено.
Более быстрое выставление счетовСчёт формируется из часов, которые уже согласованы.
Контроль над ставкамиСтавка для каждого клиента, должности и надбавки — в одном месте.
Измеримая рентабельностьВидно, какой клиент и какой работник действительно прибыльны.
Частые вопросы

Кадровые агентства — вопросы, которые повторяются

Можно настроить многоступенчатое согласование, при котором сначала подтверждает начальник объекта, а затем — контактное лицо со стороны клиента. Объём доступа клиента задаётся правами.

Хотите увидеть свою рентабельность на экране?

Назначим демонстрацию и вместе построим сценарий с вашим реальным клиентом, объектом и ставкой.

Записаться на демонстрацию

1-800-100-350jerry@alinclean.co.il